С лёгкостью управляйте производительностью ваших сотрудников, используя динамичное и гибкое предложение от Onfinity.
Выбирайте фреймворк, соответствующий вашим потребностям, исходя из компетенции или каскадной модели, и адаптируйте его к вашим бизнес-процессам в течение выбранного вами периода времени.
В дополнение к основному фреймворку вы можете воспользоваться множеством дополнительных функций, которые могут быть адаптированы в зависимости от должностей сотрудников и их индивидуальных карьерных устремлений.
Настройте полностью автоматизированные рабочие процессы или создайте специальные годовые перспективные планы использования и подготовки рабочей силы, соответствующие численности персонала.
С помощью платформы Onfinity для подбора персонала разработайте расширенный модуль подбора кадров, в котором пользователи смогут создавать, размещать и управлять персонализированными вакансиями.
Полная видимость всех процессов при подборе персонала с помощью удобных информационных панелей.
BI-отчётность Onfinity представляет данные о кампаниях по набору персонала и подробно описывает квалификации кандидатов, которых привлекают конкретные вакансии.
Используя платформу Onfinity для самообслуживания сотрудников вы сможете сэкономить действительно колоссальное количество времени руководителя вашего HR-департамента. Платформа переносит ответственность за регистрацию и обновление запросов и проблем на самих сотрудников, которые теперь могут самостоятельно отправлять претензии и запросы, а также загружать подтверждающие соответствующие транзакции фотографии на платформе самообслуживания сотрудников Onfinity (через мобильное приложение или веб-браузер).
Кроме того, сотрудники могут создавать расчётные листки за прошлые периоды или получать информацию о любом запланированном обучении с помощью платформы самообслуживания сотрудников.
Создайте функциональную структуру для всей вашей базы данных сотрудников, а также установите и настройте полные профили HR и начисления заработной платы соответствующим сотрудникам.
Структурируйте персонал на основе иерархии, должностных инструкций, уровня профессиональных качеств или даже личных данных (например, биометрии, квалификации и т.д.)
Система была разработана с учётом различных юрисдикционных и местных законов о занятости.
Определение и управление соответствующими моделями начисления и вычетов в системе расчёта заработной платы.
В систему заложены местные правила подоходного налога.
Интеграция решений для учёта присутствия на рабочих местах и управления биометрической аутентификацией.
Расширенные возможности расчёта выплат за предыдущие периоды и интеграции требований и льгот сотрудников.
Возможность придерживаться различных условий и сроков оплаты при проведении расчётов по многообразной базе данных сотрудников.