Enostavno upravljajte uspešnost svojih zaposlenih z dinamično in fleksibilno rešitvijo Onfinity.
Izberite okvir po vaši izbiri, bodisi na osnovi ‘kompetenc’ bodisi na osnovi ‘cascading goal’ pristopa, ter ga prilagodite svojim poslovnim procesom v času po vaši izbiri.
Poleg osnovnega okvira uživajte v številnih dodatnih funkcijah, ki jih lahko prilagodite glede na položaje zaposlenih in njihove individualne karierne cilje.
Konfigurirajte popolnoma avtomatizirane delovne procese ali ustvarite specifične letne proračune za vsako delovno mesto.
Oblikujte obsežen modul za rekrutacijo, kjer uporabniki lahko ustvarijo, objavijo in upravljajo individualizirane zaposlitvene oglase z Onfinity platformo za rekrutacijo.
Imate popoln vpogled v vse postopke rekrutacije z uporabniku prijaznimi nadzornimi ploščami za rekrutacijo človeških virov.
Onfinity BI poročanje zagotavlja vpogled v rekrutacijske kampanje in podrobno opisuje kakovost prijaviteljev, ki jih privabijo določeni zaposlitveni oglasi.
Prihranite ogromno časa vaših HR strokovnjakov s platformo Onfinity za samopostrežno storitev (ESS). Platforma prenese odgovornost za evidentiranje in posodabljanje zahtevkov in težav na zaposlene, ki lahko oddajo zahtevke, zahtevke in naložijo slikovne dokaze o ustreznih transakcijah preko aplikacije ESS Onfinity ali spletnega brskalnika.
Poleg tega lahko zaposleni ustvarijo pretekle izpiske plač ali pridobijo informacije o kateremkoli načrtovanem usposabljanju, na katerega so bili nominirani preko aplikacije ESS.
Vzpostavite funkcionalno strukturo za celoten seznam zaposlenih in določite ter organizirajte celoten HR in plačilni profil povezanega zaposlenega.
Strukturirajte delovno silo na podlagi hierarhije, delovnega profila, ravni usposobljenosti ali celo osebnih podatkov, kot so biometrija, kvalifikacije itd.
Zasnovan za vključitev različnih jurisdikcijskih in lokalnih delovnih zakonov.
Določite in upravljajte ustrezne zaslužke in modele odbitkov v sistemu plač.
Vključeni lokalni predpisi o dohodnini.
Upravljanje prisotnosti in integracija biometričnih rešitev.
Napredne možnosti retrospektivnih plačil in integracija zahtevkov in koristi zaposlenih.
Upoštevajte različne pogoje plačila in časovne okvire skozi celoten seznam zaposlenih.